組織作りは人作りー2ー - lifeiskitchen’s blog

組織作りは人作りです。

なぜなら、世の中のものことは、結局、人が創り出すものだからです。

その根底の人作りをきちっとすれば、

きちっとしたものが自然な形で世に提供でき、生み出されます。

なのに、そこに無頓着だったり、気にしない人が多いのが不思議に思います。

自分が好きな会社に

従業員満足（ES）がめちゃめちゃ高く、

その地域からの人気度が圧倒的に高いです。
全国からも人が訪れます。

サービスの質が群を抜いて高いです。

チームチカラが　圧倒的に　高い。

他の会社に行ったときの差は目に見張るものがある。　

それは、何かというと、

みんながチームとして楽しんで　参画　していることです。

楽しんで参画するから

アイデアも出る

自主性もある

社長の支持がなくとも　自ずと　チーム　として

取り組める。

結果として　サービス　が　向上　し

地域　からの　圧倒的な　信頼　を　得る。

そして　違うのは

従業員　一人ひとり　に　お客様を　満足、幸せ

にしたいという　熱意　が溢れている。

それぐらい　

指示されて　する　方と

わたしたち　が　意図的に　する　方とでは

雲泥の差　が　出る。（んだと観察します）

社長の仕事　は　いかに　従業員　を　幸せ

にするかに　コミット　するかだと　私は個

人的には思います。

あなた　の　会社　の　社員さんは　

幸せですか？　熱意、やる気　に　溢れています

か？

ヒント　は　社員さん　と　ちゃんと　コミュニケーション　　することから、　　

与えられる

ものだと　思います。

なぜなら、　一番　理解　しているのは

他でもなく　従業員さん　なのだから。